Pokud chcete zaměstnat pracovníky v rámci jedné země, tak prostřednictvím sítě EURES můžete najít uchazeče z 31 evropských zemí.
Poradci sítě EURES vám pomohou s řešeními, která se vám mohou hodit při hledání pracovníků či náboru v zahraničí, a to před náborem, během něj i po něm. Široká nabídka dostupných služeb pokrývá všechny aspekty života a práce v zahraničí, a to většinou bezplatně.
Můžete například najít nejlepší uchazeče z celé Evropy, účastnit se nadnárodních náborových akcí, získat bezplatnou pomoc při integraci konkrétního pracovníka a využívat služeb i po náboru. Více informací najdete na níže uvedených odkazech.
Další služby pro nalezení uchazečů
Vytvořte si osobní účet a projděte si databázi 1 milionu životopisů.
Zjistěte, jak inzerovat svá volná pracovní místa. K dispozici máte několik možností.
Nalézt pracovníky z jiné evropské země může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Hledáte zaměstnance s konkrétními znalostmi a dovednostmi, ale nedaří se vám je nalézt ve své zemi? Domníváte se, že multikulturní evropský tým může pro váš podnik představovat značnou výhodu?
Nejnovější zprávy EURES pro zaměstnavatele
Cementářský průmysl, který je jedním z nejvíce znečišťujících průmyslových odvětví ve světě, mění svůj kurz, aby se přizpůsobil cílům EU v oblasti nulových čistých emisí. Pro úspěch tohoto přechodu mají zásadní význam dobře vyškolení pracovníci.
Zužitkováváte jako zaměstnavatel nové příležitosti, které přináší digitalizace? Přečtěte si o evropských organizacích, které využívají digitální technologie k tomu, aby zaujaly vedoucí postavení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.
Ve světě dochází k zásadním změnám a abychom s tímto vývojem udrželi krok, mění se či zcela mizí také naše pracovní místa a dovednosti. Co bychom měli očekávat do roku 2030?